制造立業
2022年，廣州市政府工作報告首次提出“堅持產業第一、制造業立市”。機器人作為先進制造業的關鍵支撐設備，其研發及產業化應用是衡量一個國家科技創新、高端制造發展水平的重要標志。不久前，國家15個機器人產業主管部門、監管部門及應用部門正式印發《“十四五”機器人產業發展規劃》，提出到2025年，我國成為全球機器人技術創新策源地、高端制造集聚地和集成應用新高地。
多年布局打下堅實研發基礎
在黃埔區廣州數控設備有限公司（下稱“廣州數控”）的廠房內，工人們正在加工工業機器人的零部件，當所有零部件完成組裝后，一臺嶄新的工業機器人便呈現在記者面前。
在工業機器人領域，素有“北新松，南廣數”的說法，“廣州數控”在機器人領域的“江湖地位”可見一斑。“與進口四大家族相對的國產‘四小家’，廣州數控也是其中之一。”廣州數控機器人事業部總經理宋健介紹，廣州數控在國產工業機器人領域始終是處于“第一梯隊”之中。
“在2006年～2007年，我們公司內部就率先立項了機器人開發。”宋健說，由于廣州數控一直以來的研究領域主要是數控系統，與運動控制學相關，加之公司在1998年研究成功了伺服驅動，到2002年研究完成了伺服電機等，為研究工業機器人打下了非常堅實的基礎。
而在2008年之后，整體人工成本上升，環保要求提高，人們對于機器人行業的預期也越來越高。到了2010年，資本開始青睞機器人這個新興行業，也進一步加快了工業機器人的發展。
宋健表示：“做了多年之后，在機器人整體的可靠性、功能、性能上面國產還是有明顯進步的。”
亮點：GSK RB500機器人打破國外壟斷
廣州數控RB系列工業機器人是廣州數控自主研發的六關節工業機器人，融合了國家863科技計劃項目的重要成果，技術不斷改進提升，現已形成了多個規格型號的產品。
GSK RB系列工業機器人能夠實現精準高效地搬運及裝卸，其每個關節的運動均由一臺伺服電機和一臺高剛度、低側隙精密減速機共同實現，每個伺服電機均帶有失電制動器，同時配以先進的電器控制柜和示教盒，使其運動速度更快、精度更高、安全性更優越且功能更強大。
其中，廣州數控RB500機器人打破了重載工業機器人長期被國外壟斷的局面，性能優越，技術自主性高，適用于大型工件搬運、點焊、攪拌摩擦焊等。GSK RB500重載機器人負載為500公斤，根據客戶的要求不同，一臺或幾百臺均可單獨或協作使用。
此外，廣州數控RH06A2焊接中空機器人，同樣全部零部件為廣州數控自主研發，適用于汽車及零部件、摩配、電動車、家電、五金等焊接領域。
可實現部件九成國產化
“除了減速器有一部分是外購的，其他部件都是我們自己生產的。”宋健告訴記者，曾經媒體上提到的“個別機器人廠家可以實現九成的國產化”，廣州數控就是這些“個別廠家”的代表。
他坦言，無論從精度、全面性還是銷量上與國外的機器人進行對比，國產的機器人仍有一定差距。“人家做了幾十年的產品，我們想用短短的幾年、十幾年趕超還是難度很大，特別是像機器人這樣技術綜合難度很高的產品。但這也反映了我們要做的工作還有很多。”
近年來，國內機器人行業蓬勃發展，一方面是由于價格具有一定優勢，另一方面則是國外的機器人進口產品也在不斷降價，“一旦國外的機器人有了一定的替代性之后，許多國內廠商還是會選擇價格較為實惠的國內機器人。” 宋健介紹，在21世紀初時買一臺進口的工業機器人要接近二十萬元，現在已經降到了十來萬元，降幅還是非常明顯的。
而在投入方面，他表示，機器人企業無論從研發人員的投入、持續性，還是加工設備、測試設備、研發隊伍，整體投入都是比較大的。“這也是為什么很多企業進入的時候很容易，但是到后面就有很多企業退出，因為持續研發投入非常大。”他舉例，去年廣州數控的營收大概在20多億元，而企業投入到研發的費用就占到營收的15%左右，大概有3億元。
人才培養需建立統一培訓標準
在廣州數控的大門口，掛著一塊“廣州市廣數職業培訓學院”的牌匾，對于機器人人才的培養，仍是企業亟須解決的問題之一。宋健介紹，該學院除了提供產品之外，也會配套培養相應的操作人員、技術工人。他表示，就目前的技術而言，真正能夠做到“無人工廠”“黑燈工廠”的企業還非常有限，對資金要求也很高，因此培養技術操作人才仍非常重要。
宋健表示，在機器人職業人才培養方面，目前還沒有形成統一的、很有效的標準。對于人才培養要實打實地去做硬件設備投入，培訓周期也長一些。“對于機器人這種實操性的技能培養，成本很高，因為有耗材。但是要讓員工真的學好東西，就要多給他機會動手。”
宋健表示，大企業往往有比較完善的培訓組織。“這就需要像我們這些企業跟職業院校或者是中小企業做好聯合培養工作。” 因此他建議，在職業人才培養方面應建立統一的培訓標準。
轉載自 | 廣州日報《“廣字號”工業機器人崛起》。